Persönliches und betriebliches Ressourcen Management

Arbeit macht einerseits Freude und wirkt aufbauend, kann aber auch belastend sein und krank machen. Als Führungskraft übernehmen wir sowohl Verantwortung für optimale, nicht verschleissorientierte Leistungsbedingungen als auch für die Gestaltung produktiver Arbeits- und Organisationssituationen. Diese Herausforderung scheint oft in sich widersprüchlich zu sein. Mit dem Ansatz des persönlichen und betrieblichen Ressourcen Managements wird es möglich, diese Ansprüche unter einen Hut zu bringen. Wir gehen in diesem Workshop der Frage nach, wie wir uns und unsere Mitarbeitenden über lange Zeit hinweg leistungsfähig und gesund erhalten können, ohne dass wir ausbrennen.

Vorbereitung

Ressourcen-Fragebogen online, Gesundheits Fragebogen und Ernährungs-Tagebuch.

Downshifting (Vorabend)

Entspannung am Vorabend mit Nachtessen und Informationen zum Workshop und Gesundheits Check.

Gesundheits Check (1 Tag)

Labor / Medizin: Medizinische Untersuchung, über 30 Laborwerte, Ruhe-EKG, Blutdruck / Puls, Muskelstatus, Lungenfunktionsprüfung, Seh- und Hörtest, Besprechung
Ernährung: Analyse des persönlichen Essverhaltens und der Essgewohnheiten. Empfehlungen zur optimalen Ernährung
Fitness: Belastungs-EKG, Trainingsempfehlungen
Ressourcen Management: Auswertungsgespräch des persönlichen Ressourcen-Profils
Selfness: Zur Entspannung eine Massage
Abschliessende Sprechstunde

Der Check beinhaltet Frühstück, Zwischenverpflegung und Mittagessen.

Workshop - Ressourcen Management (1 Tag)

Workshop Schwerpunkte:

• Leistung und Gesundheit - eine Fiktion?

• Das Gesundheits-/Ressourcen-Modell und Folgerungen für die Praxis

• Spezifisch wirksame Ressourcen, die für die Leistungserbringung sowie die Gesundheit des arbeitenden Menschen relevant sind

• Persönliches Ressourcen Management

• Burnout und Di-Stress, Früherkennung

• Bewältigungsverhalten

• Bewegungsverhalten

• Ressourcen Management im Team sowie auf betrieblicher Ebene

Refresher (1/2 Tag, ca. vier Monate später)

Erfahrungsaustausch der erlebten Ressourcen.

Zielpublikum

Führungskräfte

Führungskräfte, die sich sowohl persönlich als auch in ihrer Funktion als Vorgesetzte mit Ressourcen Management auseinandersetzen wollen.

Teams

Chefs mit ihrem Team, die sich sowohl auf persönlicher Ebene als auch im gesamten Team mit Ressourcen Management praxisnah auseinandersetzen wollen. Es wird ein Zusatznutzen erzeugt, indem konkrete Folgerungen für die alltägliche Zusammenarbeit sowie die strukturellen und kulturellen Bereiche der eigenen Organisationseinheit abgeleitet werden. Dadurch werden Leistung und Gesundheit zugleich gefördert.

Aufbau / Leitung

Gesundheits Check

Das Swiss Prevention Center, das Präventionszentrum der Schweiz, arbeitet mit den herausragenden und renommierten Fachpersonen des Swiss Olympic Medical Centers und des Schweizer Paraplegiker-Zentrums zusammen. Die persönlichen Daten unterliegen der ärztlichen Schweigepflicht und werden mit Diskretion behandelt.

Ressourcen Management

Der Referent hat sich bereits vor 16 Jahren intensiv mit dem Burnout-Syndrom auseinander gesetzt. Basierend auf einer Studie zum Thema «Burnout-Prophylaxe im Management» wurde ein Burnout-Interventions-Ansatz entwickelt, welcher in den letzten dreizehn Jahren praxiserprobt in allen Branchen und hierarchischen Ebenen erfolgreich angewendet wird. Dabei wird das Konzept des «persönlichen und betrieblichen Ressourcen Managements» angewendet, welches die Förderung der Leistungserbringung sowie die Gesundheit zum Ziel hat. Zum Gewinn des Arbeitnehmers sowie des Arbeitgebers.

kernen resource management AG, Dr. Hans Kernen und Frau Gerda Meier, lic.phil.I

Durchführungsdaten

werden individuell vereinbart.

Ort

Nottwil, GZI Seminar und Kongresshotel **** (Workshop)
Swiss Olympic Medical Center (Gesundheits Check)

Informationen und Buchung

Swiss Prevention AG
Telefon 041 939 66 22
Kontakt